Junior Financieel Administratief Medewerker of Deeltijdstudent (parttime 28-32 uur per week)

Leestijd circa 3 minuten.

Ben je eigengereid, sta je stevig in je schoenen en durf je collega’s aan te spreken op gedrag en veiligheid? Dan noemen wij je graag een van onze Comefianen! Een Comefiaan is een teamspeler en is proactief, zelfstandig en initiatiefrijk of heeft in ieder geval de motivatie deze skills te ontwikkelen. Want binnen Comefa zijn we trots. Op elkaar, op ons werk en op onze klanten. Het maakt niet uit of je nu als junior of senior bij ons binnenkomt; de kwaliteit van onze hoogwaardige eindproducten staat niet ter discussie. Evenals de deadline.

Als Junior Financieel Medewerker ga je aan de slag onder leiding van Daniëlle, Hoofd Financiële Administratie. Je gaat aan de slag met het boeken en verwerken van inkoopfacturen en de bank inboeken. Daarnaast assisteer je in de totstandkoming van rapportages en het jaarwerk. Je krijgt ruimte om mee te denken in de digitalisering van het bedrijf en je krijgt begeleiding van een ervaren finance professional. Je helpt mee aan de administratie voor zowel Comefa B.V. als RVS Haanstaal B.V. Hierdoor kom je terecht in een brede functie met een diversiteit aan werkzaamheden die niet gelimiteerd zijn aan de hierboven beschreven werkzaamheden. Om dit op een juiste manier uit te kunnen voeren ben je als Junior Medewerker Boekhouding nauwkeurig, initiatiefrijk, integer en communicatief vaardig. Je bent een teamspeler en je denkt in continue verbetering, innovatie en digitalisering.

De functie in het kort:

• Dit is een leuke uitdaging voor een parttime junior professional die 28-32 uur per week wil werken;
• of een deeltijdstudent in bezit van minimaal PDB;
• de uren zijn in overleg flexibel in te delen en in de toekomst is uitbreiding tot een fulltime functie mogelijk;
  
• de functie kan ingekleed worden door een schoolverlater;
• je salaris bedraagt tussen de 2.300 en 2.800 euro bruto per maand (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• je hebt recht op (naar rato) 25 + 13 = 38 vakantiedagen per jaar;
• je komt te werken vanuit onze productielocatie in Rijsenhout.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over een afgeronde opleiding PDB of MBA of je hebt de opleiding MBO4 Bedrijfsadministratie (of vergelijkbaar) afgerond;
• je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  
• je hebt ervaring met Microsoft Office (Word en Excel);
• je bent groot voorstander van de digitalisering van de professionele werkomgeving.

En verder:

• Ben je bereid door te leren en jezelf te ontwikkelen binnen onze organisatie;
• werken wij met Visma eAccounting, Elvy en Bemet (ERP);
• zal een VOG check onderdeel uitmaken van de procedure; 
• staan onze overige secundaire arbeidsvoorwaarden op de pagina “Over solliciteren”.

Tot slot:

Comefa heeft sinds 1952 een goede vaste klantenbasis. De ambitie is te groeien van de huidige 20 medewerkers naar circa 70 medewerkers in de komende jaren. Met het ruime aanbod aan opleidingsmogelijkheden heb je je doorgroeimogelijkheden dan ook echt zelf in de hand.

Comefa staat voor goed werkgeverschap. Wij waken over de gezondheid van onze medewerkers en hun werk-privé balans. Vitaliteit en een gezonde fysieke conditie is voor ons echt belangrijk dus ga je jaarlijks naar de bedrijfsarts. Ook wanneer je denkt niets onder de leden te hebben. Een gezond werkklimaat met een sterk oog voor veiligheid is wat ons onderscheid van ons concullega’s. Wij geloven dat voorkomen beter is dan genezen.

Naast veiligheid en gezondheid vinden we gezelligheid ook belangrijk binnen Comefa. Zo organiseren we een jaarlijkse BBQ met klanten, een jaarlijkse winter BBQ met onze medewerkers, en een jaarlijkse hei-dag waarin we samen met jou achterhalen hoe we het met zijn allen nóg leuker, efficiënter en winstgevender kunnen maken. Word je hier ook blij van? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. We maken graag kennis met je!

Vragen?

Eerst even bellen of appen? Geen enkel probleem. Neem contact op met onze Recruiter Mark van der Tol via 06-80151762.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, het delen van de vacature des te meer! Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.